سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، در زمینه نظریه‌های نوین سازمان‌ها در چهارده فصل تدوین شده است: فصل اول نظریه‌ها و پارادایم، فصل دوم گذر از پیش نوین گرایی به پسانوین گرایی و ویژگی‌های آن‌ها، فصل سوم استعاره‌ها و نظریه‌های نوین سازمان و مدیریت، فصل چهارم مدیریت زمان، فصل پنجم مدیریت دانش و دانش آفرین، فصل ششم سازمان یادگیرنده، سازمان یاددهنده و فراموشی سازمان، فصل هفتم تغییر و تحول در سازمان، فصل هشتم خلاقیت و نوآوری، فصل نهم مدیریت کیفیت جامع، فصل دهم سازمان‌های مجازی، فصل یازدهم مهندسی مجدد و مهندسی معکوس، فصل دوازدهم مدیریت برند، فصل سیزدهم تئوری آشوب، فصل چهاردهم هوش.