سبد سفارش شما خالی است!

فراموشی سازمانی توانایی حذف دانش ناکارآمد است و بخش مهمی از پویایی دانش در سازمان‌ها محسوب می‌شود. فراموشی سازمانی با پویایی دانش مرتبط است و در یادگیری سازمانی، ضروری است که برای همگامی با محیط کنونی برنامه‌های جدید و روندهای اجرایی استاندارد اقتصاد اتخاذ شوند. سازمان‌های امروزی استفاده از ظرفیت فراموشی سازمانی را به‌عنوان یکی از ابزارهای بهبود عملکرد خود موردنظر قرار داده‌اند. کتاب حاضر به‌منظور بررسی موضوع فراموشی سازمانی به رشته تحریر درآمده است.