سبد سفارش شما خالی است!

در نوشتار حاضر نخست به مشخصات سازمان‌های ناآرام اشاره شده، در پی آن شیوه‌های اداره سازمان‌های ناآرام به تفصیل بیان شده است .کتاب با این مباحث سامان یافته است :((ویژگی‌های سازمان ناآرام))، ((فرهنگ سازمانی))، ((فشار عصبی))، ((تعارض))، ((انگیزه‌ها)) و ((رضایت شغلی)) عناوین مباحث این کتاب به‌شمار می‌روند .