سبد سفارش شما خالی است!

نویسنده در این اثر با توجه به اهمیت خلاقیت و نوآوری در سازمان‌ها به‌طور گسترده‌ای درباره‌ی این موضوع به پژوهش پرداخته و مقالاتی نگاشته که در چند بخش به مخاطبان ارائه شده است. «ضرورت خلاقیت در رهبری و تحکیم فرهنگ‌سازمانی»، «تفکر خلاق در محل کار: اثرات عوامل سازمانی در حل خلاق مسائل»، «حل خلاق مسائل در محل کار بخش اول و دوم»، «مدیریت بر پایه‌ی جهان‌بینی خلاق آینده»، «خصوصیات مدیران و سازمان‌های خلاق»، «خلاقیت در محل کار، به‌ویژه در صنعت: افراد، مسائل و ساختارها»، «عوامل موفقیت برای آغاز یک کسب‌وکار» و «خلاقیت کارآفرینانه: تعریف و انواع آن» عنوان بخش‌های کتاب است. در بخشی از پیشگفتار کتاب آمده است: «ضرورت خلاقیت در رهبری و تحکیم فرهنگ‌سازمانی، درباره‌ی نقش و اهمیت ایجاد فرهنگی در سازمان است که صمیمانه پذیرای ایده‌های کارکنان بوده و بدین ترتیب بروز خلاقیت آن‌ها را برای پیشبرد هدف‌های سازمان تسهیل کند - امری که ضروری بلکه حیاتی است، زیرا در عصر حاضر بسیاری از دیدگاه‌های سنتی با بینش‌هایی که با شرایط امروز هماهنگی دارند، جایگزین شده‌اند.