سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب، پدر مدیریت نوین، «گزنفون»، تعریف نوینی از رهبری و مدیریت ارائه می‌دهد، به این معنا که رهبری یعنی رساندن افراد به اوج شایستگی. «کوروش بزرگ» باورمند است که «اگر بتوانید با دامن زدن به همکاری افراد برای رسیدن به هدف‌های مشترک، بدگمانی‌های میان آن‌ها را کاهش دهید، تفاوت آن‌ها، بیشتر نیروزا خواهد بود تا تنش‌زا». به باور کوروش، توان‌افزایی کارکنان را می‌توان در جای‌جای گفتار و کردار آنان یافت. وی به افرادش می‌گوید: «شما بیندیشید، من هم نظرم را می‌گویم» و یا در جایی دیگر رابطه دوسویه‌ خود و افراد زیرفرمانش را این‌گونه تعیین می‌کند: «شما باید چشم از من برندارید تا ببینید آیا به آنچه می‌گویم عمل می‌کنم یا نه. من نیز شما را زیر نظر دارم تا هر کدام را که شایسته‌ بزرگداشت بودید گرامی بدارم» و شاید بتوان سخن را در این مورد کوتاه کرد و به سرچشمه آزادمنشی رهبری او اشاره کرد که باور داشت: «بردگی شایسته انسان نیست». این کتاب مشتمل بر «آموزه‌های مدیریتی کوروش کبیر» است.