سبک رهبری و رضایت کارکنان
کارکنان - سرپرستی / مدیریت
کارایی و اثربخشی نظام آموزشی در گرو مدیریت اثربخش و کارآمد این نظام است. امروزه با توجه به تغییرات شگرف و بیسابقهای که در اقتصاد، سیاست، علم و تکنولوژی به وقوع پیوسته، وظایف و کارکردهای مدیریت به مراتب گستردهتر و پیچیدهتر از گذشته شده است. به طوری که تنها افرادی که از نظر حرفهای برای این مسئولیت آموزشدیده و تربیت شدهاند، با اثربخشی و کارایی قادر به انجام وظایف محوله خواهند بود. لزوم بهکارگیری توان و استعداد تخصصی موجود نیروی انسانی، وجود جو مساعد، انگیزه مناسب و رضایت شغلی در میان آنها است. در کتاب حاضر ارتباط سبک رهبری با رضایت کارکنان مورد بررسی قرار گرفته است.