سبد سفارش شما خالی است!

مؤلف در کتاب حاضر، به یادگیری سازمانی پرداخته و این موضوع را به‌طور خاص در سازمان‌های امنیتی بررسی کرده است. در این کتاب بیان می‌شود که یکی از مهم‌ترین ابزارها نهادینه کردن یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان یادگیرنده است. سازمان یادگیرنده برای حفظ، بقا و تداوم حیات خود به‌صورت مستقیم یا غیرمستقیم و به‌راحتی می‌تواند خود را با تغییرات و تهدیدهای محیط پیرامونی تطبیق نماید و رمز رسیدن به این موفقیت، نهادینه کردن مبحث یادگیری سازمانی در درون این سازمان‌ها است.