سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر به‌منظور بررسی رابطه بین جو سازمانی با میزان خلاقیت به روش توصیفی- همبستگی انجام پذیرفته است. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که بین روحیه گروهی با میزان خلاقیت، صمیمیت با میزان خلاقیت، علاقه‌مندی، ملاحظه‌گری، نفوذ و پویایی و تأکید با میزان خلاقیت رابطه مثبت معناداری وجود دارد. ولی بین مؤلفه‌های مزاحمت و فاصله‌گیری و جنسیت و مرتبه علمی با میزان خلاقیت رابطه مثبت معناداری وجود ندارد.