سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر دربارة مدیریت دانش و ابزارهای کاربرد موفق آن در سازمان ها به نگارش درآمده است. بدین ترتیب نویسندگان در کتاب به تشریح نگرش دانش محور از سازمان‌ها می‌پردازند و نشان می‌دهند که چگون باید قابلیت‌های دانشی سازمان را در جهت دستیابی به رقابت‌پذیری اداره کرد، و چگونه می‌توان مسائل واقعی کسب و کار را به کار برد و مدیریت مؤثر قابلیت‌های دانش سازمانی را حل کرد. از این رو در کتاب مبحثی چون پایه‌های فکری شکل‌گیری بنگاه‌های دانش‌آفرین، مشروعیت بخشی مدیریت دانش با چگونگی انتقال دانش در یک فرآیند خلاقانه، انواع سرمایه‌های اجتماعی برای مدیریت دانش بیرونی، نقش روابط انسانی در انتقال دانش و... مطرح و بررسی شده است.