سبد سفارش شما خالی است!

مطالب کتاب بر جنبه‌هایی از مطالعات و مباحث تجربی تجارت، به ویژه مدیریت منابع انسانی متمرکز است. از این رو در کتاب، سعی شده جنبه‌های فعالیت شرکت از طریق رقابت، انگیزش، و اثربخشی، شیوه‌ی کار، نحوه‌ی برخورد با کارکنان، چگونگی استخدام و انتخاب کارکنان، ارزیابی کار، آموزش و نظایر آن بررسی شود.