سبد سفارش شما خالی است!

شیوه رهبری و مدیریت در هر تمدنی به ساختار فرهنگی آن تمدن بستگی دارد. تحقیقات درباره رهبری نشان می‌دهد که رهبری اثربخش به عوامل موقعیتی نظیر محیط سازمان، ماهیت وظایف سازمانی، ارزش‌ها و تجربه مدیران و ویژگی‌های همکاران، زیردستان و فرادستان بستگی دارد؛ و یا شخصیت رهبری مدیر در کانون همه این عوامل قرار می‌گیرد و یا شخصیت رهبری مدیر طی زمان از طریق تحصیل کارورزی و تجربه شکل می‌گیرد و بر حسب ادراکات خود یا دیگران تعریف می‌شود. کتاب حاضر با هدف بررسی تیپ‌های شخصیتی و سبک‌های رهبری مدیران به رشته تحریر درآمده است.