سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر، به موضوع مدیریت و رابطه آن با کارکنان پرداخته شده است. در این کتاب به ویژگی‌های شخصیتی مدیران و کارکنان اشاره شده و بیان شده که افراد شاغل درصورتی‌که بتوانند با توجه به ویژگی‌های شخصیتی خویش شغلی را انتخاب کنند، می‌توانند با استقامت و بردباری و بدون تحمل فشار روانی زیاد به کار بپردازند و مثمرثمر باشند، نیروی انسانی در صورتی می‌تواند کار مفید و مؤثر داشته باشد که دارای انگیزه مناسب، روحیه مناسب و رضایت و تعهد بالایی باشد، سلامت روان کارکنان جایگاه ویژه‌ای را در مطالعات مدیریت منابع انسانی دارد.