سبد سفارش شما خالی است!

نیروی انسانی و بیان لزوم پرداختن به آن مسأله‌ای نیست که امروزی بوده و به تازگی در ادبیات مدیریت مطرح شده باشد. از زمان تبیین نظریه معروف آلتون مایو تا به امروز حدود یک قرن می‌گذرد و کماکان این حوزه یکی از جذاب‌ترین و پرچالش‌ترین حوزه‌های مدیریت است. نویسنده در کتاب حاضر ضمن بررسی ادبیات و مدل‌های موجود و از طریق انجام پژوهش‌های میدانی، مدلی را برای ارزش‌گذاری نیروی انسانی ارائه کرده است.