فرسودگی شغلی: اصول و مبانی
بیماریهای شغلی / فشار روانی کار
در کتاب حاضر مؤلف به بررسی موضوع فرسودگی شغلی و اصول و مبانی آن و همچنین راههای مبارزه با آن میپردازد. در کتاب بیان میشود که فرسودگی شغلی پیامدی از فشار شغلی دائم و مکرر است. بدین ترتیب که شخص در محیط کارش به علت عوامل درونی و بیرونی احساس فشار میکند و این فشار، پیوسته و چندین بار بوده و سرانجام احساس فرسودگی تبدیل میگردد. فرسودگی شغلی بهعنوان فقدان انرژی و نشاط تعریف میشود و شخص دچار فرسودگی شغلی احساس کسالتانگیزی را نسبت به انجام رفتار شغلی نشان میدهد.