سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر در بخش اول ریشه‌های فلسفی و بیان تاریخچه و عوامل مؤثر در رفتارهای سازمانی مثبت‌گرا با مدل‌ها و نظریه‌های مرتبط و ابعاد آن در راستای نگرش مثبت به بحث قرار گرفته است و در بخش دوم نیز به بررسی و بحث در مورد رفتارهای سازمانی و دیگران و غیر مولد، عوامل مؤثر بر بروز رفتارهای ضد شهروندی و راهکارهای کاهش آن در سطوح سازمانی پرداخته شده است. مؤلف بر آن است تا مباحث ارائه شده در این کتاب راهنمای عمل سازنده مدیران و کارکنان سازمان‌ها قرار گیرد.