سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر، سعی شده است تا با الهام از مدل‌های ملی، بین‌المللی، و درون‌سازمانی، از یک‌سو، و با تمرکز به چالش‌هایی که کشورمان در این زمینه با آن‌ها روبروست از سوی دیگر، یک مدل به‌منظور ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران سازمانی (به‌ویژه در سازمان‌های پروژه محور) و با هدف توسعه شایسته‌سالاری و ایجاد بستر شایسته گزینی در کشورمان، ارائه شود.