سبد سفارش شما خالی است!

سازمانی که کارکنان آن با یکدیگر ارتباط مؤثر نداشته باشند، نمی توانند توانمدنی لازم را برای اجرای وظایف خود کسب کنند و در هر حال انگیزه آنان نیز به تدریج کاهش می‌یابد.زیرا ارتباط خود بستری برای مبادله اطلاعات، دانش و تجربیات است. در این کتاب نویسنده قصد دارد رضایت شغلی در سازمان را مورد پژوهش و بررسی قراردهد.