سبد سفارش شما خالی است!

با وجود این که همواره صحبت از همکاری و هم‌افزایی می‌شود، اما معمولاً فرصت‌های کمتری برای تعامل و هم‌اندیشی سرمایه‌های انسانی در سازمان‌ها فراهم می‌شود. اگر بخواهیم مشکلات بزرگ سازمان‌ها را حل کنیم باید روش‌های مؤثر کار کردن با هم را بیاموزیم و بدانیم چگونه فعالیت‌های گوناگون را طوری متحد نماییم و در یک ساختار واحد متمرکز سازیم که بیشترین و بهترین نتیجه را به دست آوریم. پژوهش‌ها نشان داده، کارکنانی که تعامل بیشتری با یکدیگر دارند از کار خود لذت بیشتری می‌برند و کار برایشان معنادار می‌شود. کتاب حاضر به مدیران کمک می‌کند تا بتوانند نسبت به تشکیل حلقه‌های کیفیت در سازمان‌ها اقدام نمایند. این کتاب کوچک می‌تواند منبع مناسبی برای کارگاه‌های کار تیمی در سازمان‌ها باشد.