سبد سفارش شما خالی است!

فرسودگی شغلی تحت تأثیر عوامل مختلفی مانند نوع شغل، تعارض و سردرگمی در نقش، فشار کاری بیش از حد، نوع مدیریت، فقدان حمایت اجتماعی، تغییرات سازمانی و ساعت کاری قرار دارد. فرسودگی در کار یک مشکل عمده بهداشت عمومی محسوب می‌شود که می‌تواند سلامت عمومی فرد را تحت تأثیر قرار دهد. در کتاب حاضر تلاش شده تا عوامل روانی مؤثر در فرسودگی شغلی مورد بررسی و مطالعه قرار گیرد.