سبد سفارش شما خالی است!

تعلق سازمانی از جایگاه علایق فرد و تمایل او به انجام وظایف و ماندگاری در سازمان است و جاری بودن این انرژی در مجموعه، علاوه بر انرژی مضاعفی که در افراد می‌دمد برای خود شخص، مجموعه شغلی و درحقیقت برای کل جامعه مفید و سازنده خواهد بود. هدف اصلی این کتاب، بررسی ابعاد و شاخص‌های تعلق و تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان است که برای نمونه کارکنان اداره‌کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان تهران، مورد ارزیابی قرار گرفته است.