سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت عملکرد یک فرایند پیوسته از شناسایی، ارزیابی و رشد عملکرد افراد و تیم‌ها و همچنین همسوسازی عملکرد با اهداف راهبردی سازمان است. مدیریت عملکرد موضوعی مهم و اساسی برای سازمان‌های بزرگ و کوچک، انتفاعی و غیرانتفاعی، بومی و جهانی و در کل تمام صنایع است. کتاب حاضر به بحث در مورد طراحی و اجرای سیستم‌های مدیریت عملکرد موفق پرداخته است. به عبارت دیگر این کتاب تمرکز خود را بر یافته‌های مبتنی بر تحقیق و برنامه‌های به روزی معطوف کرده که به ارتقای سرمایه انسانی یک سازمان کمک می‌کنند.