سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب طی هفت فصل، اصول و تکنیک‌های "مدیریت پویای سازمانی "برای مدیران سازمان‌ها و دانشجویان رشته‌های علوم اداری و مدیریت تشریح می‌شود . برای این منظور، مولف با اتکا به مباحث تئوری مدیریت پویای سازمان‌ها ; تحلیل و نقدی از مدیریت سازمان‌ها در ایران به دست می‌دهد، ضمن آن که نقاط ضعف و قوت آن را برمی‌شمارد .وی در چهار فصل نخست کتاب این مباحث را مطرح کرده است" :ماموریت سازمان"، "استراتژی سازمان"، "ساختار سازمان " و "سیستم سازمان ."سه فصل پایانی کتاب، شامل این مباحث است" :سبک‌های مختلف مدیریت سازمانی"، "مهارت‌های مدیران سازمان "و "نقش نیروهای انسانی در سازمان ." در هر یک از فصل‌های پیش گفته، مثال‌ها و موارد واقعی از نحوه مدیریت سازمانی در کشورهای پیشرفته نظیر :آمریکا و ژاپن درج شده است .