رهبری در سازمانهای ورزشی (با تاکید بر رهبری تحولآفرین)
رهبری / مدیریت / رهبری تحولآفرین / رضایت از کار
رهبری تحولآفرین وقتی تحقق مییابد که یک رهبر، پیروانش را برای بینش مشترک، برمیانگیزد، آنها را در رسیدن به چشمانداز تشویق میکند و منابع لازم را برای رشد پتانسیل شخصی آنها فراهم میکند. در این کتاب عناصر کلیدی رهبری و مفهوم رهبری تحولآفرین بیان و تأثیر رهبری تحولآفرین بر کارآفرینی سازمانی بررسی میشود. در پایان تحولات رهبری تحولآفرین در سازمانهای ورزشی و تأثیر آن در رضایت شغلی کارمندان، مورد ارزیابی قرار میگیرد.