قدرت و تاثیر روابط مثبت
آنچه روش وال تشویقی (یا روش تغییر جهت توجه و تاکید بر نکات مثبت) عرضه میکند این است که افراد باید پس از انجام عمل درست، تحسین و تشویق شوند و احساسات مثبتی که در اثر کار آنها در افراد به وجود میآید در مقابلشان ابراز و به طور واضح بیان شود. زیرا تشویق کردن باعث میشود که آنها به کار خوب ادامه دهند و این روش بسیار موثر و تاثیرگذار است. نگارنده این روش را از روش تربیت والها توسط مربیان کسب کرده است؛ آنها والها را در حال انجام کار درست غافلگیر میکردند. آنها به جای تمرکز بر اشتباهات، انرژیشان را روی نتیجه مثبت متمرکز میکردند. از این رو نگارنده با مشاهده این روش و این که چه تغییر و تفاوت عمدهای در کار و روابط خانوادگی میتواند ایجاد کند به نوشتن این کتاب اقدام کرده است. به تصریح وی رعایت نکات مثبت این روش، اثر مطلوبی در عملکرد افراد میگذارد و حتی نکات منفی افراد را نیز به سمت بهتر شدن سوق میدهد.