سبد سفارش شما خالی است!

کسانی توانایی سیار بودن را دارند که می‌توانند بدون از دست دادن عملکرد موفقیت‌آمیزشان از اتاقی به اتاق دیگر، از شهری به شهر دیگر یا حتی از کشوری به کشور دیگر جابه‌جا شوند. نویسنده در این کتاب تفکر مدیریت نیروی کار سیار را شرح داده و پیشنهاداتی را براساس تجربیات سازمان‌های مختلف مانند «دیلوت»، «لوگو»، «سامسونگ» و ... با هدف ایجاد نیروی کار سیار و چگونگی حفظ تعهدات این نیروها برای مشارکت در شرکت، ارائه کرده است.