مدیریت اعتماد سازمانی= Organizational trust management
اعتماد / رفتار سازمانی / فرهنگ سازمانی / مدیریت
در این نوشتار، مؤلف در راستای واکاوی مفهوم اعتماد در سازمان، به بررسی و مرور پژوهشها و مطالعات صورت گرفته با محوریت یک ماده سازمانی پرداخته که منجر به تدوین مدلی ترکیبی گردیده که منطبق بر همین مدل، ساختار کتاب تدوین شده است. مؤلف بیان میدارد که اعتماد یکی از جنبههای محوری فرهنگ دانشمدار است. بدون درجه بالایی از اعتماد بین کارکنان، آنها در خصوص اهداف و رفتارهای یکدیگر بدبین میشوند و از تسهیم دانش با یکدیگر سر باز خواهند زد.