سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، با هدف کلی تحلیل شاخص‌های ترفیع کنونی و طراحی شاخصی استاندارد در زمینه ترفیع شغلی نگاشته شده است. در این کتاب بیان می‌شود که یکی از دغدغه‌های اصلی سازمان‌ها، در حال حاضر چگونگی استفاده از ظرفیت‌های نیروی انسانی است. بر اساس تفکر رایج در قرن بیست و یکم برخلاف سده پیش از آن دیگر منابع طبیعی، سرمایه و تکنولوژی در اولویت نیستند بلکه قبل از همه این‌ها نیروی انسانی است که در اولویت قرار می‌گیرد، جامعه اگر به منابع و ظرفیت‌های نیروی کار خود بی‌توجه باشد در حقیقت سرمایه عظیمی را هدر داده است و از آنجایی که نیروی انسانی کارآمد جزء سرمایه‌های فکری هر کشور است و نقش بهینه‌ای در افزایش کلی بهره‌وری سازمانی دارد و توزیع مناسب این نیرو، شایسته‌سالاری را در سازمان‌ها نهادینه می‌کند.