سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، تحقیقی است که با توجه به رابطه تعهد کارکنان و سیاست‌های سازمان، عوامل اثرگذار روی تعهد به سیاست‌ها را شناسایی و اهمیت هر یک را مشخص می‌نماید. هدف کاربردی این تحقیق بررسی رابطه میان تعهد کارمندان و سیاست‌های سازمانی در سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران است و عوامل اثرگذار روی تعهد به سیاست‌ها را شناسایی و اهمیت هر یک را مشخص می‌کند و به دنبال آن تأثیری که تعهد به سیاست‌ها روی رفتار شهروندی سازمانی کارمندان دارد نیز مطالعه می‌شود که از نتایج آن می‌توان برای ایجاد وفاداری در کارمندان یا رضایتمندی ارباب‌رجوع استفاده کرد.