شخصیت و کارآیی کارکنان سازمانهای اطلاعاتی
کارآمدی سازمانی
مطالب این کتاب میتواند ضمن تعریف شرایط شغلی و شخصیتی کارکنان، توان آنها را در جمعآوری مؤثر اخبار و اطلاعات افزایش با ارتقا کارایی آنان، کاهش هزینهها، موتور محرکه سازمانهای اطلاعاتی نیز با شتاب بیشتری بهپیش براند. در این کتاب بیان میشود که شناخت ویژگیهای شخصیتی مناسب برای کارکنان جمعآوری علاوه بر افزایش رضایت شغلی آنها باعث کاهش هزینهها هم میشود.