سبد سفارش شما خالی است!

ریشه و خاستگاه مفهوم «چابکی» را می‌توان به معنای «یکپارچگی سازمان»، وجود افراد با دانش و مهارت زیاد و فناوری‌های پیشرفته و یا نیل به نوآوری و همکاری در جهت واکنش به نیازهای مشتری دانست. در این پژوهش به بررسی دو متغیر «فرهنگ سازمانی مدرسه» و «اعتمادسازی بر روی چابکی سازمانی مدیران» با جامعه آماری همه مدیران مقطع متوسطه دوره اول و دوم شهرستان ورامین پرداخته می‌شود.