سبد سفارش شما خالی است!

بخش نخست کتاب حاضر با ارائه مبانی نظری و مدل‌ها و رویکردهای مختلف، به‌ویژه برای پژوهشگران حوزه مدیریت منابع انسانی اطلاعات سودمندی را در بردارد. در بخش دوم به بررسی تطبیقی جانشین پروری و مدل‌های شایستگی در نظام‌های اداری پرداخته شده است و تجارب کشورهای مختلف و کشور خودمان عرضه شده است و در بخش پایانی به چالش‌ها و چشم‌اندازهای شایستگی و جانشین پروری و ارائه راهکارهایی برای اجرای مؤثرتر آن‌ها پرداخته شده است.