سبد سفارش شما خالی است!

رهبری در سازمان، به عنوان یک عامل مهم برای موفقیت در نظر گرفته شده است؛ بنابراین، توسعه رهبری برای تمام شرکت‌های جهان حائز اهمیت است. از جمله، تئوری‌های جدید که برای الهام بخشی و به کار گرفتن ظرفیت روان شناختی کارکنان مطرح شده است، می‌توان به تئوری رهبری معتبر اشاره کرد. رهبران معتبر، امیدوار، خوش بین و منعطف‌اند و شخصیت بسیار اخلاقی دارند. رهبران معتبر منابع روان شناختی کارکنان را افزایش می‌دهند.