سبد سفارش شما خالی است!

موضوع این کتاب، تشریح چگونگی مدیریت و یادگیری سازمانی است. در کتاب حاضر، دو مفهوم «سازمان یادگیرنده» و «یادگیری سازمانی» از مناظر مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. کتاب، مشتمل بر نه فصل است که عناوین آن‌ها عبارتند از: پیدایش سازمان‌های یادگیرنده، دیدگاه‌هایی در مورد سازمان یادگیرنده؛ ویژگی سازمان‌های یادگیرنده؛ ایجاد سازمان یادگیرنده؛ رهبری در سازمان‌های یادگیرنده؛ یادگیری سازمانی؛ مدیریت دانش در سازمان‌های یادگیرنده؛ مفهوم یادگیری سازمانی؛ و ساز و کارهای یادگیری سازمانی.