سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر سعی شده است به مباحث مربوط به چابکی سازمانی پرداخته شود، از مفاهیم و ضرورت چابکی گرفته تا بررسی‌های مدل‌های چابکی و پژوهش‌های انجام شده که در این زمینه وجود دارد. در این کتاب الگویی برای رسیدن به سازمان چاپ و پیشنهاد شده است که می‌تواند به رهبری چابکی سازمان‌های خدماتی به‌خصوص صندوق‌های بازنشستگی کمک شایانی ارائه نماید. مطالب ارائه شده در این کتاب در پنج فصل تهیه و سازمان‌دهی شده‌اند.