مدیریت عملکرد، اثربخشی و تغییرات سازمانی
کارآمدی سازمانی - ارزشیابی / عملکرد - مدیریت / تحول سازمانی / مدیریت - ارزشیابی
امروزه سازمانها زندگی افراد را به کلی تحت تأثیر خود قرار دادهاند و با این هدف که نیازهای انسان را رفع نمایند و تسهیلات مورد نیاز زندگی بشر را فراهم نمایند پا به عرصه وجود گذاشتهاند. بهطوریکه اکنون انواع خدمات و تولیدات مورد نیاز جامعه و مردم بهوسیله سازمانهای گوناگون فراهم میشود. در عصر حاضر توزیع و کاربرد دانش بهعنوان عامل اصلی در زمینه بهبود عملکرد و تغییرات و رشد توسعه سازمانها بوده، لذا دانش و مدیریت آن، برای هرگونه تلاش در جهت موفقیت، حیاتی و ضروری است. کتاب حاضر بر مبنای رویکرد تئوری و کاربردی تألیف شده است، در بخش نظری برای دانشجویان رشته مدیریت سازمانی و در بخش کاربردی برای برنامهریزان و مدیران سازمانی مفید خواهد بود.