هویت سازمانی: مروری بر مطالعات و پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی
تحول سازمانی / تعهد سازمانی / بازرگانی
الگویی از باورها، ارزشها و احساسات است که در تعامل ویژهای میان افراد و محیط پیرامونی آنها در بستر فرهنگسازمانی شکل میگیرد؛ لذا عواملی چون جنسیت، ملیت و نژاد از این منظر چندگانگی هویتسازمانی را به همراه خواهند داشت که میتواند بر عملکرد سازمانی تأثیر مثبت یا منفی داشته باشد. کتاب حاضر، ضمن پرداختن به نتیجه تحقیقات پیشین، روابط تشخیص سازمانی با رهبری را بررسی مینماید.