سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر حاوی اطلاعاتی است درباب "مدیریت" با تاکید بر نقش حیاتی آن در توسعه‌ی اقتصادی کشور که در پنج فصل فراهم آمده است: در فصل نخست، کلیاتی در زمینه‌ی مدیریت بازگو شده است. از جمله: تاریخچه‌ی مدیریت، اهمیت و ضرورت مدیریت، مکاتب مدیریت، و سبک‌های مدیریت. در فصل دوم، مهارت‌ها، ویژگی‌ها و صفات یک مدیر بیان گردیده که از جمله است: علم و آگاهی، قاطعیت، نگرش مثبت، و سازمان‌دهی. در فصل سوم به برخی از اشتباهات و آسیب‌های مدیریت اشاره شده است که از آن میان می‌توان طرد نیروهای کاردان، واگذاری کار به نااهلان، و عدم قاطعیت در تصمیم‌گیری را نام برد. در فصل چهارم، کشور ژاپن به منزله‌ی نمونه‌ی موفقی در امر مدیریت معرفی شده و علل موفقیت آن در قالب پنج اصل تشریح گردیده است: اصل تشخیص و سازمان‌دهی، اصل ترتیب و نظم‌دهی، اصل تنظیف و پاکیزه‌سازی، اصل تثبیت یا استانداردسازی، و اصل تکلیف یا انضباط. در فصل پنجم نیز تحت عنوان "نتیجه‌گیری" نتایجی از این قبیل به دست داده شده است: مدیریت هر دستگاه باید آگاه و بینا نسبت به هدف و فلسفه‌ی وجودی آن دستگاه باشد؛ مدیریت باید دوراندیش و نسبت به کار خویش آینده‌نگر باشد؛ اطمینان حاصل کند که افراد مناسب را در کار مناسب قرار داده است؛ و به هرکاری در حد خویش امکانات اختصاص دهد.