سبد سفارش شما خالی است!

در میان مهارت‌های مورد نیاز در قرن 21، توانایی تطبیق مستمر با افرادی که از فرهنگ‌های مختلف آمده‌اند، به عنوان یک اصل حساب شده و توانایی اداره ارتباطات بین فرهنگی حائز اهمیت فراوانی است. با این پیش‌فرض و با توجه به اینکه سرزمین ایران در مقوله تنوع قومی و زبانی در جهان از نظر تنوع قومی با 24 درصد همانندی در رتبه شانزدهم است، اهمیت مدیریت تنوع، خود را بیش از پیش نشان می‌دهد. کتاب حاضر با هدف بررسی چگونگی مدیریت تنوع محیط‌های کاری در مفهوم معاصر به رشته تحریر درآمده است.