سبد سفارش شما خالی است!

به عقیدة نگارنده، بسیاری از افراد به نحو مطلوبی، دوستان، همکاران و فرزندان خود را به یادگیری و تغییر تشویق می‌کنند، اما نمی‌توانند خود را تغییر دهند و به دنبال یادگیری مهارت‌های جدید باشند. آنها باید بدانند که ریشة مشکل در شیوة فکر کردن آنهاست. با یادگیری مهارت‌های هم‌چون شناسایی محدودیت‌های رشد، افزایش قابلیت‌ها، مهارت تامل و تخصص در گفت‌وگو، داشتن هوش موقعیتی که همان برخورداری از بصیریت‌های اجتماعی، ذهنی، احساسی و معنوی است، و بالا بردن هوش هیجانی خود، بهتر می‌توانند مسایل و رویدادهای موجود را تحلیل و از زاویة دیگری به مسائل اطراف خود بنگرند. موارد ذکرشده پاره‌ای از راه‌کارهایی است که نگارنده برای بهتر شدن وضعیت سازمان‌ها و مدیران و کارکنان ارائه کرده است. شور یادگیری؛ مهارت‌های رشد و پیشرفت؛ کاربرد هوش هیجانی در زندگی و محیط کار؛ و توصیه‌های مدیریتی عنوان‌های فصل‌ها و موخره کتاب است.