سبد سفارش شما خالی است!

امروزه توانمندسازی کارکنان به عنوان استراتژی افزایش عملکرد و تأمین برای ساخت سازمان، باید مهم‌ترین مسئله سازمان در نظر گرفته شود. توانمندسازی موجب انعطاف‌پذیری در تغییرات داخل سازمان می‌گردد و عنصر مهمی در سازمان‌های ارگانیک یا نظام‌یافته است که موجبات انطباق سازمان با تغییرات محیطی را فراهم می‌کند. اهمیت یادگیری مستمر و قوی در سازمان‌ها بسیار حیاتی است. به دلیل وجود نیروهایی همچون جهانی شدن و فناوری سرعت، پیچیدگی تحولات به‌گونه‌ای افزایش یافته که سازمان‌ها مجبورند برای ادامه حیات همواره چیزهای بیشتری یاد بگیرند. کتاب حاضر با هدف بررسی مقوله یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان به رشته تحریر درآمده است.