سبد سفارش شما خالی است!

در عصر حاضر که اساسی‌ترین منبع رقابتی سازمان‌ها، منابع انسانی کارآمد یا کارکنان دانشی هستند، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و فرآیند ایجاد دانش سازمانی به منظور تربیت نیروی انسانی دانشی به‌طور خاص و نیز، فراهم کردم بستر لازم برای ایجاد سازمان‌های دانش‌بنیان از اهمیت قابل ملاحظه‌ای برخوردار است. این مجموعه با نگاهی تحلیلی به بررسی مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی می‌پردازد و با تمرکز بر مبانی نظری و پژوهش‌های موجود، ارتباط میان مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت دانش سازمانی را مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد.