تابآوری سازمانی: مفاهیم، یکپارچگی و عمل
مدیریت بحران / انعطافپذیری سازمانی / تحول سازمانی
در این کتاب بیان میشود که بدون اتخاذ رویکردهای مناسب جهت مواجهه با پدیدههای غیرقابلپیشبینی، سازمان وارد چرخه بیثباتی و شکست در برنامهها و تصمیمات فعلی و آتی خواهد شد. در چنین شرایطی سازمانها نیازمند اتخاذ رویکردی فعالانه در مواجهه با بحرانها، ورشکستگیها، ریسکها و انقراض هستند. رویکردی که در این زمینه میتواند سازمانها را از فرورفتن در ورطه بحران، ورشکستگی، ریسک و ناپایداری مصون بدارد، رویکرد تابآوری است.