سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر، مباحثی در باب رابطه کارگر و کارفرما، گروه‌های مختلف نیروی کار، و اوضاع کار در گذشته، حال و آینده با هدف شناسایی عوامل رضایت‌مندی شغلی در سازمان فراهم آمده است .در فصول ابتدایی کتاب نگرش‌های فلسفی، اجتماعی و اسلامی کار بیان می‌شود، سپس اخلاق کار و مبانی فقهی و حقوقی رابطه کارگر و کارفرما در ایران بررسی و ارزیابی می‌گردد .روابط کار، شرایط کار، انگیزش در کار، استرس در دنیای کار، فشارهای روانی کار، روان‌شناسی و مدیریت کار، و نحوه مشارکت کارکنان در مدیریت سازمان‌ها، عناوین برخی از سرفصل‌های کتاب است .نگارنده در فصول پایانی ضمن گروه‌بندی کارکنان در سازمان و تعریف سازمان‌های کارگری ;علل پنهان کم‌کاری کارکنان را تشریح می‌کند .