سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت استراتژیک منابع انسانی، روشی است برای تصمیم‌گیری درباره مقاصد و طرح‌های سازمان که به مسائلی همچون روابط اشتغال، کارمند‌یابی، آموزش، پاداش‌ها و سیاست‌ها و روش‌های روابط کارکنان مربوط می‌شود. در این کتاب با مروری بر مبانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی پیوند میان برنامه‌ریزی راهبردی و منابع انسانی، آشکار و ویژگی‌های یک سیستم مطلوب برای انداز‌ه‌گیری عملکرد معرفی می‌شود.