سبد سفارش شما خالی است!

تعهد سازمانی وفاداری به ارزش‌ها و اهداف سازمان، احساس تعلق و وابستگی به ماندن در سازمان است. تعهد سازمانی ساخت چند بعدی است که نشان‌دهنده ارتباط و نفوذ سازمان بر اعضای سازمان است که در نتیجه با تابعیت، تلاش کاری، عملکرد بهتر شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، کاهش تعارض، تمایل ترک شغل، رفتار غیبت و رفتار ترک خدمت همراه است. در اثر پیش رو جامعه‌پذیری سازمانی و ارتباط آن با تعهد سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است.