سبد سفارش شما خالی است!

موضوع کتاب حاضر، بررسی مباحث مرتبط به تعهد سازمانی، رفتار سازمانی و نظریه‌های مبنایی در سازمان‌هاست. نویسنده سعی دارد با استفاده از راهبرد نظریة داده بنیاد، پدیدة بی‌تفاوتی سازمانی را در سازمان‌های دولتی تحلیل و بررسی کند. مدل نظری حاصل، راهی برای فهم بی‌تفاوتی سازمانی پیشنهاد می‌دهد و به مدیران و سیاست‌گذاران کمک می‌کند این بی‌تفاوتی را در سازمان کاهش دهند و روحیة کار و تلاش را در کارکنان ایجاد کنند. این نظریه به نظریه‌پردازان سازمان کمک می‌کند تا به فرضیه‌های قابل آزمون در پژوهشی جامع‌تر دست یابند. هدف از نگارش این کتاب عرضة نظریه بی‌تفاوتی سازمانی به جامعة علمی و نیز تشریح کاربرد نظریة داده بنیاد برای پژوهشگران علوم اجتماعی به طور اعم و مدیریت به طور اخص است.