سبد سفارش شما خالی است!

موضوع این کتاب، بیان برخی قابلیت‌های اجرایی در جهت انگیزش در کار است. کتاب حاضر که مجلدی از مجموعة «دیدگاه‌های مدیریتی » است، با هدف درک روابط متقابل انسانی و ارائة راهکارهایی به مدیران سازمان‌ها در جهت تشویق کارمندان و تقویت انگیزه در آن‌ها تدوین شده است. در این اثر با توجه به دیدگاه‌های نوین مدیریتی، صدو پنجاه و یک شیوة ‌اثبات شدة پاداش دهی به مدیران سازمان‌ها پیشنهاد شده تا با به کارگیری گام به گام آن‌ها حس عزت نفس، رضایت شغلی و خلاقت را در کارمندان خویش تقویت نمایند. مشخصة کتاب، ارائة یک تکلیف به مخاطب در پایان هر شیوه و بیان نتیجة به کارگیری آن پیشنهاد و شیوه در جهت پیشبرد اهداف مدیریتی است.