سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، به موضوع تحول سازمانی، از دیدگاه روان‌شناسی اختصاص یافته است. هدف از نگارش این کتاب، تشویق مخاطبان به برداشتن گام‌های مثبت در برخورد با امواج تغییر در کار و زندگی است. نگارنده در قالب یک داستان ساده و با شخصّیت‌های تخیلی قصد دارد تا پیام مهمّی را به مخاطبان انتقال دهد. او عقیده دارد که برای برخورد صحیح با تغییراتی که در زندگی رخ می‌دهد باید برداشتی صحیح از آن تغییر داشته و نسبت به آن واکنش درستی نشان دهیم. همچنین به واسطة ارتباط با افراد و سازمان‌هایی که تحت تاثیر اقتصاد فعلی هستند، بیان می‌کند که برای کنار آمدن با امواج تغییر در کار و زندگی، نیازمند مدل جدیدی هستیم. در داستان آمده است: «گودی»؛ ماهی قرمزی است که زندگی ساده و خوبی دارد تا این‌که پسرک او را با خود به ساحل می‌برد. با برخورد امواج به ماسه‌ها، گودی که در گودالی ماسه‌ای در حال بازی است وارد آب اقیانوس می‌شود. گودی در حالی که می‌ترسد از گرسنگی بمیرد با کوسه‌ای به نام «سامی» آشنا می‌شود و یاد می‌گیرد که چگونه مشکلاتش را در اقیانوس حل کند. پیام این داستن به مخاطبان این است که در برخورد با مشکلات زندگی انتخاب کنند که ماهی قرمز باشند یا کوسه؟