مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان
برنامهریزی راهبردی / نیروی انسانی - ایران - مدیریت / نیروی انسانی - مدیریت / نیروی انسانی - برنامهریزی
در کتاب حاضر، تشریح میشود که منابع انسانی قویترین و اصلیترین نقش را در دستیابی به نتایج چشمگیر و رقابتپذیری در کسبوکارهای نوین ایفا میکند؛ بنابراین هر سازمان، مزیت رقابتی پایدار خود را، بهواسطه کارکنانش کسب میکند. پیشرفتهای اشاره شده در حوزه مدیریت منابع انسانی مشخص میسازد که لحاظ مدیریت منابع انسانی میتواند به موفقیت کسبوکار منتهی شود و ازآنپس مدیریت منابع انسانی، بهعنوان بخش جداییناپذیر استراتژی کسبوکار موردتوجه قرار گرفت.