سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر تلاش شده تا عوامل مؤثر در رفتار سازمانی افراد و آسیب‌شناسی آن بررسی و راهکارهایی جهت بهبود رفتار سازمانی و افزایش سلامت اداری ارائه شود. سلامت اداری در سازمان‌‌ها و ادارات منجر به تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری‌های درست و اجرای مناسب سیاست‌ها می‌شود و ارائه کارآمد و اثربخش خدمات عمومی را به دنبال دارد. سلامت نظام اداری معلول عوامل متعددی است که اگر اصلاح شوند، بسیاری از معضلات و ناهنجاری‌های اخلاقی سازمان‌ها رفع خواهند شد.